負責任經營
合規培訓
管理人致力開展、推動及維持高標準的企業管治,而行為操守與商業道德規定了有關企業管治標準,適用於管理人的所有員工。作為ESR推動的更廣泛培訓計劃的一部分,在報告年度內推出合規培訓計劃,以教導及更新員工對適用於彼等日常工作職責的相關法律、法規及內部控制的知識。於2024年,合規培訓計劃要求員工完成六個合規主題的培訓,包括:個人問責、預防金融犯罪、舉報、欺詐、營運風險管理要點及內幕交易╱全球交易控制制裁。於2023年,員工完成以下培訓單元﹕商務禮品及娛樂、資料私隱、制裁、利益衝突及預防欺詐。於2022年,員工必須完成行為守則、反賄賂及反貪腐、環境、社會及管治投資、反洗錢及市場操守的培訓。健全的培訓旨在降低組織風險並增強持份者對我們的業務及營運的信心,所有員工必須參與。
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